Časopis Národní pojištění – nepostradatelný pomocník ve vaší práci
12.11.2004 1789 Views

Časopis Národní pojištění – nepostradatelný pomocník ve vaší práci

Odborný měsíčník Národní pojištění vydává Česká správa sociálního zabezpečení. Přináší aktuální informace z problematiky pracovního práva, důchodového, nemocenského a zdravotního pojištění, lékařské posudkové činnosti, dávek státní sociální podpory a sociální péče. Přibližuje nové zákony, vyhlášky či nařízení vlády. Poskytuje také důležité statistické údaje, závěry z kontrolní činnosti, stejně jako informace o mezistátních smlouvách o sociálním zabezpečení či o programech Evropské unie. Nedílnou součástí každého čísla jsou oblíbené konzultace, ve kterých na dotazy čtenářů odpovídají přední odborníci z dané oblasti. Přehled o právě vydaném čísle, text nejdůležitějších článků a objednací lístek získáte také na webových stránkách www. cssz.cz.

ředplatné pro rok 2005 činí 606 Kč.

Bližší informace o předplatném:
Redakce časopisu Národní pojištění
Česká správa sociálního zabezpečení
Křížová 25, 225 08 Praha 5
tel./fax: 257 062 884
e-mail: nar.pojisteni@cssz.cz, www.cssz.cz

BMSS-START, s. r. o.,
Starodubečská 43/9
107 00 Praha 10-Dubeč
tel./fax: 271736695, e-mail: info@bmss. cz

Previous Minimální příjem živnostníků
Next Nový zákon o nemocenském pojištění

About author

You might also like

Důchody

Důchodci si přilepší

Od 1. ledna 2005 by se měl průměrný starobní důchod zvýšit na 7687 Kč. Takový je návrh Ministerstva práce a sociálních věcí, který v průběhu září projedná vláda. Podle zákona

Důchody

Na jednoho starobního důchodce přispívají víc než dva pojištěnci

Letos v únoru Česká správa sociálního zabezpečení evidovala celkem 1 944 799 starobních důchodců a 4 642 932 poplatníků pojistného na sociální zabezpečení. Na jednoho starobního důchodce tak přispívalo 2,39

Důchody

Neplacení pojistného se nevyplácí – důsledky úniků v placení pojistného na sociální zabezpečení

Snahy neplatit pojistné na sociální zabezpečení nebo je platit v minimální výši mají několik podob. Zaměstnanci – často v tiché dohodě se zaměstnavateli – dávají přednost výplatě pouze oficiální minimální